四川省商投信息技术有限责任公司是四川商投集团旗下四川数字公司的子公司。致力于为政府、机构、企业、行业提供信息化、智能化的产品、技术、服务以及全链路解决方案。为全国超300家政府部门和企事业单位提供信息化解决方案，在全国建立了7个分支机构和3处信息科技研发基地。

公司依托四川商投集团深厚的产业布局，融合四川数字公司的供应链布局和产业孵化能力，公司以新基建领域项目建设为核心，以人工智能、大数据、云计算等前沿技术为抓手，以供应链集成项目为业务载体，助力城市数智化升级，致力于成为西部领先的新基建领域国有投资平台。

一、选聘职位

营销中心团队负责人

二、选聘条件

（一）基本条件

1、具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，认同集团和公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

2、具有履行岗位职责所必须的专业知识，包括金融、经济、法律、管理、财务等。

3、具备完成契约经营目标的相关条件。能够全面出色完成各项工作和生产、经营任务目标。

4、具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

5、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

6、特别优秀的可适当放宽学历、年龄条件。

7、中共党员优先。

（二）资格条件及岗位职责

详见附件1。

三、报名及选聘流程

（一）报名

选聘人员按照招聘公告要求将《选聘报名表》（附件2）、《个人选聘报告》（附件3）（应当包括年度任务目标、团队组建思路以及下一步业务开展情况等）打包发至报名邮箱：stxx@scsstjt.com，邮件主题命名为“职位名称+姓名”。

（二）选聘流程

1、资格审查：根据基本条件、资格条件及岗位职责,对报名人员进行资格审查,符合条件者，经选聘工作领导小组审议后,确定进入下一环节应聘者名单。

2、公开选聘：公开选聘采取个人演讲方式进行。演讲由经理层牵头组织评估，个人陈述时间为8分钟。陈述内容主要为：个人基本情况、历史业绩情况，重点是对选聘岗位的认识、计划承接目标任务、团队组建思路等。

3、综合评定：选聘工作领导小组根据选聘人选的历史业绩、认领目标、管理能力和竞聘演讲等进行评估。综合部按照候选人评定结果形成市场营销团队设置和岗位聘任建议报告，按照规定履行内部程序。

4、结果公示：拟聘人员名单在公司内进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受广大员工的监督及审查，如有疑问可反映至综合部。对于提出的疑问，综合部将进行核实。公示结束，根据公示情况发布聘任通知。

四、岗位管理

（一）薪酬管理

1.薪酬核定

考核对象薪酬构成：基本薪酬+预发技能绩效+管理绩效+年度业绩提成

基本薪酬按照公司相关政策执行，按月发放，每年度核定一次；

预发技能绩效根据上一年度个人绩效考核等级确定。

管理绩效根据营销部门年度业绩目标值确定系数，采取按月预发与年度结算的方式。年度部门考核结果为不合格，不得领取管理绩效；已发放的，应当从其个人业绩提成中追索扣回。

年度业绩提成根据年度考核结果确定，按照公司相关制度和当期执行的销售政策执行。

按照被考核对象上一年度绩效考核等级为合格，示例如下：

备注：业务人员业绩提成是指按照公司相关制度核定业务人员的业绩提成，包含人工成本、费用等，根据当年执行的销售政策确定。

2.薪酬兑现

基本薪酬考核对象基本薪酬按照月度兑现发放；

预发技能绩效与当年季度个人绩效考核等级按照孰高的原则兑现。如在岗位试用期（或公司半年考核）考核结果为不合格，停止发放。连续2个季度绩效考核等级低于上一年度个人绩效考核等级，按照季度考核结果执行。

管理绩效根据部门年度目标任务和系数确定管理绩效基数，按月预发。如在岗位试用期（或公司半年考核）部门考核结果为不合格，停止发放，并计入人工成本，从其个人业绩提成中追索扣回。如在岗位试用期（或公司半年考核）部门考核结果为合格，但年度考核结果为不合格的，已发放管理绩效应从其个人业绩提成中追索扣回。

上一年度部门考核目标完成值＜100%或通过市场化选聘方式担任营销部门负责人的，暂不预发管理绩效；在岗位试用期（或公司半年考核）部门考核结果为合格的，可以按比例补发管理绩效。

年度业绩提成根据年度考核结果确定，按照公司相关制度和当期执行的销售政策执行。

（二）考核管理

按照签订的年度目标责任书考核

五、本公告由四川省商投信息技术有限责任公司负责解释。

咨询电话：15708496524

监督电话：13882209559

附件1：营销中心团队负责人选聘任职条件.docx

附件2：选聘报名表.docx

附件3：个人选聘报告格式要求.docx

                 四川省商投信息技术有限责任公司

                                                        2025年2月14日