为建立完善公司市场化经营管理机制，激发企业内改革动力，提升企业核心竞争力，结合公司战略规划和人才队伍建设实际需求，四川省商投信息技术有限责任公司（简称“信息公司”）通过市场化方式选聘资本运营部副部长，现将选聘事项公告如下：

一、选聘岗位

资本运营部副部长1名（职级B09-03）。

二、选聘资格

（一）基本条件

1.坚持党管人才市场配置原则。坚持党对人才工作的全面领导，充分发挥党组织在人才选聘中的把关定向作用，同时遵循市场规律，促进人才资源优化配置。

2.坚持规范透明选聘原则。严格遵守法律法规和纪律要求，始终秉持“公平、公开、公正”和“平等、竞争、择优理念，确保选聘全流程规范有序、公开透明，杜绝一切违规行为。

3.坚持精准适配原则。践行德才兼备、以德为先的用人标准，立足公司事业发展需求，科学匹配人才能力与岗位需求:以素质和业绩为重要标尺，选拔获得多方认可的优秀人才。

4.坚持市场导向原则。全落实市场化选聘制度，严格执行考核管理，构建激励与约束并重的管理体系，持续提升选任工作的制度化、规范化、科学化水平，赋能公司治理现代化建设

（二）任职资格

详见附件3岗位说明书“任职资格”栏。

（三）有以下情况不接受应聘

1.曾受过刑事处罚的，涉嫌违法犯罪尚未查清的，有不良行为受过公安机关处理的。

2.曾因违纪违规被开除或辞退、解聘的;处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受组织调查的。

3.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

4.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的。

5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的。

6.配偶已移居国(境)外，或没有配偶但子女已移居国(境)外的。

7.法律法规规定其他不得应聘的人员。

三、选聘流程

（一）报名时间

2026年4月27日-5月5日

（二）报名方式

选聘人员在报名时间内，采取自愿报名方式，按要求将选聘报名表(附件1)、个人承诺书(附件2)和报名资料打包发至报名邮箱：stxx@scsstjt.com，邮件主题命名为“岗位名称+姓名”。

（三）报名材料及要求

1.应聘者须准确完整填写《选聘报名表》、个人承诺书（签名均需本人手写）。

2.应聘者需提供：①本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；②近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；③所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料；④近期电子版2寸证件照。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。

3.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。

（四）资格审查

根据确定的基本资格条件和具体岗位条件，由商投信息公司综合部对报名人选进行资格审查，符合条件的应聘者方可参加测评。

（五）选聘

1.现场综合评审。（1）候选人选聘岗位笔试考核；（2）候选人进行现场面试，主要为个人基本情况、工作情况、对所应聘岗位职责的认识等，领导小组现场根据陈述情况进行针对性提问，综合考虑岗位专业能力、职位匹配度、过往业绩评价水平等对其综合能力进行打分。

2.背景调查。将选聘者测评得分取平均值计算最后得分，测评得分排名第1且总得分超过80分的应聘人员，按照1:1的比例作为该岗位拟背调人选，报公司党总支委会审议，确定背调人选并进行3个工作日公示，无异议后，对背调人选的三龄两历、工作业绩、廉洁从业等进行核查，了解人选的政治素质、专业水平、履职能力、廉洁从业等情况，并形成背调报告。

3.研究决定。公司结合综合评分和背调情况，经公司总支委会审议，确定拟聘任人选。

4.聘用。对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日公示无异议并完成任前谈话后，按照相关规定履行聘任程序，任职试用期一年，并在任职文件下发之日起15个工作日内进行廉洁谈话。

四、其他事项

(一)报名时请准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通，如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加选聘的，均视为自动放弃。

(二)选聘过程中，未入围下一环节的应聘者，均不会另行通知。

(三)本公告未尽事宜由四川省商投信息技术有限责任公司负责解释。

附件：1.选聘报名表.docx

      2.个人承诺书.docx

      3.岗位说明书.docx

                 四川省商投信息技术有限责任公司

                                              2025年4月27日